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绍兴银行召开2021年半年度工作会议

7月24日,绍兴银行在总行16楼会议中心召开2021年半年度工作会议。总行领导班子成员、总行各部(室)助以上干部,15个一级经营单位班子成员(含总行营业部)及下辖县域支行、二级支行行长,兰溪越商村镇银行董事长、行长和部分先进代表参加。会议特邀市财政局、人行绍兴市中心支行、绍兴银保监分局相关负责人参加。

 

会上,党委副书记、行长陈军作了题为《聚焦实干 强化执行 狠抓落实 “赶考”的清醒和坚定续写好“十四五”开局年答卷》的半年度经营工作报告。报告回顾总结了我行上半年经营工作情况,分析了当前面临的形势和存在的问题,明确了下半年十项工作措施。

 

党委书记、董事长金建康作了题为《党建统领 数字赋能 精细管理 努力探索金融支持共同富裕之路》的主题报告。

报告指出,今年上半年,我行在市委市政府的坚强领导下,在市财政局、监管部门的指导支持下,围绕“2+5”战略定位,抓住机遇,奋力作为,在加强党的建设、支持地方经济、加快业务转型、强化内部管控、加强队伍建设和提升企业形象等方面取得了较好的成效。一是党史学习教育扎实开展;二是旺季营销取得“开门红”;三是集镇金融深入推进;四是第三代社保卡营销全市领先;五是转型发展成效显著;六是网点建设稳步推进;七是市场化机制改革不断优化;八是内部管理进一步强化;九是“十四五”规划谋定发展蓝图;十是企业品牌形象持续提升。

报告指出,下半年,全行要深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神和市委八届十次全会精神,围绕“十四五”战略规划,坚持党建统领,坚守市场定位,坚定“2+5”战略,着力推进六个方面重点工作:一是强化党建统领,推动党史学习教育往深里走、往实里走;二是抢抓发展机遇,努力探索金融服务共同富裕之路;三是向管理要效益,优化完善精细化管理水平;四是强化数字赋能,加速全行数字化转型进程;五是强化激励约束,增强发展动能和竞争力;六是聚焦责任担当,提升企业文化软实力。

报告强调,惟有艰苦奋斗才能坚守初心不断走向卓越,惟有加快创新才能把握机遇实现高位突破,惟有精细管理才能再造优势实现高质量发展!全行要牢记初心使命,坚定必胜信心,始终保持顽强意志,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,圆满完成全年工作任务,努力打造“城商行服务乡村振兴标杆行”,为推进“四个率先”、建设“重要窗口”和浙江高质量发展建设共同富裕示范区市域范例贡献力量!

分管行领导作分管工作专题报告,上半年KPI考核排名前三的分支行作经验交流,考核排名后三的分支行作表态发言。

会议表彰了2021年度公司、普惠、国际、网银条线旺季营销先进单位和个人,5位先进代表作经验分享。