2021年，在行党委的坚强领导下，各基层党组织引领党员积极开展党史学习教育,不断丰富和实践“胆剑初心”党建品牌，持续推进党建和业务融合发展。为表彰先进、弘扬正气，激励广大党员更好的发挥模范带头作用，2021年行党委授予5名党员“示范样本”荣誉称号。一名党员就是一面旗帜，他们用实际行动诠释对党忠诚，用担当作为践行初心使命，为我们树立起“身边的榜样”。2021年度党员示范样本的先进事迹分五期展示，本期为第五期。

不忘初心 踔厉奋发

——记2021年度党员示范样本王钢

从一名新闻工作者，到成为一名银行人，王钢同志用5年多的时间实现了职业规划的华丽转身。作为一名中共党员，一名金融“转校生”，该同志自2016年11月加入绍兴银行以来，始终不忘初心，勤勤恳恳，兢兢业业，对银行工作保持高度激情，5年来荣获优秀中后台管理人员、优秀共产党员等多项荣誉，2021年度获绍兴银行党员示范样本荣誉称号。

自2021年初担任总行人力资源部党群工作中心经理以来，他始终坚持严以律己，充分发挥党员先锋模范作用，认真贯彻落实总行党委决策部署，在部门领导的指导下，与部门同事一起积极推进各项党建重点工作，组织开展党史学习教育、纪念建党100周年、党建项目晒比拼和清廉金融文化建设等系列活动，为党建引领绍兴银行高质量发展贡献自己的力量。

努力做好红色基因的传播者

党史学习教育开展以来，该同志认真制定绍兴银行党史学习教育和纪念建党100周年活动方案，积极组织各基层党支部通过“三会一课”、“登塔学苑”等平台，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等；在做好各项规定动作的同时，组织开展“六个一”现场教育、红歌接唱、党史知识竞赛、“党史+行史”教育、党员“讲党史小故事”PK赛等特色活动，为传承红色基因贡献自己的一份力量。2021年全行共开展党员现场教育200余场次；“我为企业解难题”活动共走访企业1452家，解决问题1275个；“我为群众办实事”活动共开展志愿服务90余次。

作为我行党史学习教育联络人，他向党史办积极报送各类材料、信息、简报，并利用学习强国平台、“胆剑初心”微信公众号发布宣传文章50余篇。由其撰写的《绍兴银行落实“四抓四化”推荐党建与业务融合发展》案例入选“2021年新时代全国金融系统党建百优案例”、入选中银协《“城”庆百年+永远跟党走——城商行民营银行党建工作案例汇编》品牌创建类案例；撰写的《绍兴银行党建品牌的探索与思考》荣获2021年全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果三等奖。

努力做好党建业务融合的推动者

为积极助推党建引领绍兴银行高质量发展，在总行党委的正确领导下，该同志加强党建阵地建设，布展绍兴银行党建展示厅，开展“党建引领高质量发展”论坛承办组织工作；开展“三个示范样本”宣传、“最美党员业务标兵”评选和“三牛典型”、“担当作为好干部”、市抗疫各类先进等选树活动，发挥先进典型示范引领作用；组织各基层党支部围绕“服务乡村振兴、服务实体经济、助力共同富裕”等主题精心培育党建项目，并以情景剧、诗朗诵等多种形式，展示我行党建与业务融合发展的工作成效，3个基层党建项目在市属国有金融企业基层党建项目晒比拼中荣获优秀项目奖；向绍兴银保监分局报送的“聚焦集镇金融 服务乡村振兴”党建项目荣获绍兴市金融业党建引领高质量发展十佳项目；助推我行荣获2020-2021全国金融系统思想政治工作优秀单位。

努力做好清廉文化的宣传者

为推进我行清廉金融文化建设，该同志积极组织开展清廉金融文化建设系列活动，组织各基层党支部认真学习党章党纪党规，并开展廉政现场教育、违纪违法典型案例研讨、观看警示专题片、读书思廉学习会、清廉金融文化宣传月等活动，营造了崇清尚廉的清廉金融文化氛围。全年各基层党支部开展廉政教育300余场次。组织开展员工行为管理专题教育活动，开展分支行员工异常行为排查，推进党员党组织关系应迁未迁、出国（境）管理、员工经商办企业、人事档案管理等专项整治，进一步提高员工合规廉洁意识。

2022年5月，王钢同志被总行任命为绍兴银行新建支行行长。从中后台管理人员到前台业务人员，新的起点、新的挑战，他将始终不忘初心，踔厉奋发，始终牢记自己的中国共产党员身份，强化党建引领业务发展，在新征程上实现自我的全新蜕变，为绍兴银行高质量发展贡献自己的一份力量！